1、入職之日起一個月內應當簽書面的勞動合同；　　2、入職之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記　　3、法律依據：　　1）《勞動合同法》(2012修正) 第十條　【訂立書面勞動合同】建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。　　已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同?！　∮萌藛挝慌c勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立?！　?）《社會保險法》 第五十八條　用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費?！　∽栽竻⒓由鐣ｋU的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。　　國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。