三級(jí)巡檢制度方案 三級(jí)質(zhì)檢權(quán)限 三級(jí)之間：各部門主管、領(lǐng)班為本部門質(zhì)檢責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門質(zhì)檢獎(jiǎng)罰。運(yùn)營(yíng)經(jīng)理為本班次質(zhì)檢責(zé)任人，負(fù)責(zé)本班次質(zhì)檢獎(jiǎng)罰。 二級(jí)質(zhì)檢：質(zhì)檢經(jīng)理代表總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)，對(duì)運(yùn)營(yíng)區(qū)各部門違紀(jì)現(xiàn)象的質(zhì)檢獎(jiǎng)罰及部門之間的之間協(xié)調(diào)工作。 一級(jí)質(zhì)檢：總經(jīng)理為質(zhì)檢審查，全面負(fù)責(zé)所有質(zhì)檢審批工作 員工違紀(jì)處罰 由本部門主管糾錯(cuò)處罰：工承擔(dān)100%。 由運(yùn)營(yíng)經(jīng)理糾錯(cuò)處罰：主管承擔(dān)30%，員工承擔(dān)70%。 由質(zhì)檢經(jīng)理、總經(jīng)理糾錯(cuò)處罰：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理承擔(dān)20%，主管承擔(dān)30%，員工承擔(dān)50%。 運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理負(fù)責(zé)當(dāng)班期間二小時(shí)一巡查并做好巡查記錄，巡查點(diǎn)由當(dāng)班人員簽字留存，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，每天交接班后由質(zhì)檢經(jīng)理上報(bào)質(zhì)檢報(bào)告，總經(jīng)理簽字后在《員工天地》欄公布質(zhì)檢結(jié)果。每周管理例會(huì)公布一次質(zhì)檢報(bào)告，督促整改，不斷提高。 崗位量化管理制 各級(jí)管理人員按班次定崗定責(zé)，制定崗位職責(zé)，工作流程。 各崗位員工制按崗位定崗定責(zé)、制定崗位職責(zé)、服務(wù)流程。 運(yùn)營(yíng)區(qū)實(shí)行兩代一查制度 管理人員待崗服務(wù)時(shí)間：每天上午7：00至9:00，晚上19:00至23:00，各部門管理人員需在本部門迎客位置待崗，迎送賓客服務(wù)。 運(yùn)營(yíng)區(qū)定時(shí)檢查：每天15:00由...