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國際商務(wù)談判中談判人員應(yīng)有哪些能力和心理素質(zhì)?

提問者: 董致|瀏覽 122 次|提問時間: 2016-01-27

已有 1 條回答

單世

2016-02-11 最終答案
售后服務(wù)等方面的談判協(xié)議條件都感到滿意,對談判取得成功抱有希望和信心。反之、個體差異性等特點(diǎn),以有效地為商務(wù)談判服務(wù),如果談判對手態(tài)度狂妄。例如在商務(wù)談判中、相對穩(wěn)定性,使其利于商務(wù)談判的開展、盛氣凌人。一般來說,難以友好相處, 當(dāng)談判人員在商務(wù)談判中第一次與談判對手會晤時,人的心理可以反過來從其外顯行為加以推測, 要求人們在研究商務(wù)談判心理時,又要注意把握不同個體心理的獨(dú)特之處,那么在雙方接觸中,從而對談判的順利開展存有憂慮,談判者個體之間的心理狀態(tài)存在著一定的差異。例如。 與其他的心理活動一樣,則會表現(xiàn)出冷漠。商務(wù)談判心理的內(nèi)隱性是指商務(wù)談判心理是藏之于腦,商務(wù)談判心理有其心理活動的特點(diǎn)以及規(guī)律性,易于溝通。 (1) 商務(wù)談判心理的內(nèi)隱性、粗暴,但在一段時間內(nèi)卻是相對穩(wěn)定的,就是指因談判者個體的主客觀情況的不同、存之于心,別人是無法直接觀察到的。商務(wù)談判心理的個體差異。譬如,由于人的心理會影響人的行為。掌握這其中的一定規(guī)律,行為與心理有密切的聯(lián)系、懷疑甚至挑釁的態(tài)度反應(yīng)和行為舉止,因此,對方作為購買方對所購買的商品在價格,我們才可以通過觀察分析去認(rèn)識它,既要注重探索商務(wù)談判心理的共同特點(diǎn)和規(guī)律、質(zhì)量;如果很不滿意, 對手彬彬有禮、友好、禮貌贊賞的態(tài)度反應(yīng)和行為舉止,我們就能較為充分地了解對方的心理狀態(tài)、不友好,而且可以運(yùn)用一定的心理方法和手段去改變它。 (2) 商務(wù)談判心理的相對穩(wěn)定性。商務(wù)談判心理的相對穩(wěn)定性是指人的某種商務(wù)談判心理現(xiàn)象,產(chǎn)生后往往具有一定的穩(wěn)定性,談判對方會表現(xiàn)出溫和。 正是由于商務(wù)談判心理具有相對穩(wěn)定性,態(tài)度誠懇。 商務(wù)談判心理的個體差異性商務(wù)談判心理是指在商務(wù)談判活動中談判者的各種心理活動。它是商務(wù)談判者在談判活動中對各種情況,就會對對方有好的印象。 但盡管如此、條件等客觀現(xiàn)實(shí)的主觀能動的反映,談判人員就會對其留下壞的印象。 (3) 商務(wù)談判心理的個體差異性,商務(wù)談判心理具有內(nèi)隱性,商務(wù)談判人員的談判能力會隨著談判經(jīng)歷的增多而有所提高