依據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當為勞動者購買社會保險，沒有購買或者購買的社保險種不齊的，勞動者可以解除勞動關系并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準為做滿一年補一個月，超過半年的按一年計算，不滿半年的補半個月。但是要注意的是：以沒有購買或者購買的社保險種不齊為由解除勞動關系必須是書面的形式，而且要把事實與理由寫清晰明白，否則將得不到任何補償金。本律師執(zhí)業(yè)至今，辦過該類案件數(shù)百起，非常熟悉這類案件的關鍵問題以及辦理流程，幫助當事人挽回大量的經(jīng)濟損失。如果您經(jīng)濟比較困難，本律師可以幫助您申請法律援助。如有需要，可致電本律師，屆時本律師將詳細為您解答相關法律問題。