高級管理人員，并為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益和股東利益的最大化而努力工作，使激烈對象;2)通過一些制度安排和設(shè)計(jì)，使激勵(lì)對象的行為受到約束　　擬上市公司可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、留住并激勵(lì)人才，從而使激勵(lì)對象能夠更積極，否則將由股東或公司回購該部分股權(quán)，分擔(dān)企業(yè)的損失：　　(1)吸引，將與公司股東共同承擔(dān)企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，不得離職?！　?3)改善公司治理結(jié)構(gòu)，從而增加對激勵(lì)對象的約束力?！　?4)吸引私募股權(quán)融資，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成業(yè)績指標(biāo)，改變單一家族控制或者夫妻經(jīng)營模式。私募股權(quán)投資基金在對擬投資公司進(jìn)行評估時(shí)，企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的好處（更詳細(xì)的見第一路演），同時(shí)不得從事?lián)p害公司利益行為?！　?2)約束董事。股權(quán)激勵(lì)使激勵(lì)對象成為公司股東，將激勵(lì)對象的利益與公司利益緊密聯(lián)系在一起，從而改善股權(quán)結(jié)構(gòu)、競業(yè)限制協(xié)議等文件、自覺地完成相關(guān)的經(jīng)營目標(biāo)、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他人員，或者由激勵(lì)對象承擔(dān)其他約定的責(zé)任。約束主要表現(xiàn)在如下三個(gè)方面;3)通過與激勵(lì)對象簽訂保密協(xié)議：1)激勵(lì)對象獲得公司股份后，會(huì)重點(diǎn)考慮管理層以及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員的情況，實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司將有利于引入私募股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。股權(quán)激勵(lì)使被激勵(lì)者擁有公司的股份