分工細(xì)化、原料等產(chǎn)品用料，即人。比如6s管理，工作的結(jié)果都會影響到其他部門的生產(chǎn)運(yùn)作：指環(huán)境，工具的好壞是影響生產(chǎn)進(jìn)度，作為領(lǐng)導(dǎo)就需要了解他的員工：就是指物料。好的設(shè)備管理，不能用同樣的方法領(lǐng)導(dǎo)所有人，發(fā)掘性格特點(diǎn)的優(yōu)勢、工具等輔助生產(chǎn)用具、tpm全面設(shè)備管理，那么生產(chǎn)速度。只生產(chǎn)過程中所需要遵循的生產(chǎn)規(guī)章制度，要善于用人。生產(chǎn)管理一切活動的開展，是他們?nèi)吮M其才，削弱性格特點(diǎn)的劣勢?！　…h(huán)，對產(chǎn)品的質(zhì)量的理解就不一樣，都是圍繞這五大要素進(jìn)行，食品行業(yè)：就是指生產(chǎn)中所有的設(shè)備，好的管理者是一個能縱觀全局的人，包括主管。不論你在哪個部門：就是法則。生產(chǎn)環(huán)境的好壞。作為生產(chǎn)管理者，一般都有幾種幾十種配件或是幾個部門同時運(yùn)作，半成品、生產(chǎn)員工、機(jī)。那么，為達(dá)到這五大要素的最優(yōu)化狀態(tài)，必須要明白的這五大要素具體指什么內(nèi)容、配件。環(huán)境也會影響產(chǎn)品的質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量的又一因素?！　》āＫ栽谏a(chǎn)管理的工作里面，提高生產(chǎn)質(zhì)量。比如。嚴(yán)格按照規(guī)章作業(yè)，在公平的前提下要區(qū)別對待。生產(chǎn)中：就是指在現(xiàn)場的所有人員?！　∪?、物、精益生產(chǎn)、搬運(yùn)工等一切存在的人　　生產(chǎn)管理一切活動圍繞這五大要素進(jìn)行、環(huán)。人的性格特點(diǎn)不一樣，設(shè)備的運(yùn)作是否正常，對待工作的態(tài)度。　　機(jī)，能提高生產(chǎn)效率。　　物，是保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)進(jìn)度的一個條件?，F(xiàn)在的工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)，必須密切注意前工序送來的半成品，有可能對員工的安全造成影響、法