樊江
2016-08-14
最終答案
XXX年度執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況自查報(bào)告 根據(jù)XXx人力資源和社會(huì)保障局“關(guān)于開展用人單位勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)用書面材料審查工作的通知”精神,XXX人力資源和社會(huì)保障局“關(guān)于開展用人單位勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)用書面材料審查工作的通知”精神,對(duì)2012年度遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進(jìn)行了自查,現(xiàn)有關(guān)情況報(bào)告如下: 一、 XXX落實(shí)職工勞動(dòng)保障的情況 XXX黨支部,XXX高度重視并認(rèn)真貫徹執(zhí)行“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法”,具體采取了以下措施 1、 制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度情況。保護(hù)教職工的合法權(quán)益?! ?、 遵守動(dòng)作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。實(shí)行每天工作8小時(shí),一周5天上班。休息2天的工作制度。 3、 遵守女教職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況。根據(jù)國(guó)家教職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,我 4、 參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。根據(jù)上級(jí)部門的統(tǒng)一安排全部教職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?! ?、 遵守“禁止使用童工規(guī)定”的情況。我校嚴(yán)格遵守“禁止使用童工的規(guī)定”,從來(lái)不使用童工?! 】傊?,制定的的關(guān)于職工在人事、工資待遇、工作時(shí)間、法定休假、職業(yè)技能培訓(xùn)、健康保障等制度均符合國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,并能在實(shí)際工作中加以落實(shí)。經(jīng)自查認(rèn)為我校在教職工勞動(dòng)保障方面符合國(guó)家的要求?! ?/div>