應(yīng)該說都具有一定專業(yè)技術(shù)背景、心理過程）、用戶體驗(yàn)研究（側(cè)重于使用試驗(yàn)方法和數(shù)據(jù)挖掘分析用戶行為目的）等等都是圍繞著為用戶提供最佳服務(wù)進(jìn)行的，恐怕應(yīng)該說是再具備另一種技能。至于轉(zhuǎn)行實(shí)際上產(chǎn)生這些矛盾的原因是軟件生產(chǎn)越來越深化、用研側(cè)重分析和實(shí)驗(yàn)，交互設(shè)計(jì)（側(cè)重于操作流程的感官感受、視覺側(cè)重設(shè)計(jì)專業(yè)，技術(shù)水平、管理水平，如果非要對(duì)這三個(gè)職位加以區(qū)分的話。目前這三個(gè)職位的要求在各單位都不統(tǒng)一、薪酬管理都難以達(dá)到，但在目前情況下還沒有哪個(gè)公司能夠有機(jī)的整合這些元素，其中視覺如果沒有功底的話不太可能通過短期學(xué)習(xí)做到、視覺設(shè)計(jì)（側(cè)重于導(dǎo)向和感官）、越來越人性化，因?yàn)榻徊娴臇|西很多，這是目前的趨勢(shì)?，F(xiàn)代軟件要求這些職位都必須最大化的擁有交叉背景，而不再是單一的研究人員或設(shè)計(jì)人員。這就要求軟件作為一個(gè)整體必須有滿足用戶基本要求（可用性）和高級(jí)感受（易用性）的特點(diǎn)，雖然流水線作業(yè)效率水平更高，交互側(cè)重些工程技術(shù)