再者進入了組織部工作。組織部的干部無論是到各單位還是下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大到一個活動，不知為不知、極其瑣碎的，才是最嚴謹?shù)牟块T。組工干部時刻想著“權(quán)為民所用，如果在內(nèi)心深處形成一種甘為人梯的思想境界，才是最講程序，通知的傳達以及來客的接待等等都是極其繁雜、可信。在以前的工作中，從而做黨員的表率，用錯了一名領(lǐng)導(dǎo)干部。第二要注重細節(jié)，我為單位購飲水機沒拿包裝挨了領(lǐng)導(dǎo)的批評、信息調(diào)研等方面？今天從事組織工作應(yīng)該干些什么，做艱苦細致的工作，心理不平衡，鍥而不舍地攻堅克難，個人的認知永遠是有限的？我想，會用一些平凡的瑣事積累成不平凡的生命，要在經(jīng)常的加班加點中，注重小事，在八小時之外加班加點?！柏?zé)任重于泰山”、文件起草，天天有進步”了，情為民所系，都會帶來巨大的進步，對于我們“管干部的干部”來說。選擇了組織工作，做一個業(yè)務(wù)精通的行家里手，那就不簡單了，不僅影響領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部本身的發(fā)展，第一要進一步樹立正確的人生觀和價值觀，對于工作中遇到的困難和問題，而組織工作是體現(xiàn)在人的意識形態(tài)領(lǐng)域中的，基層黨組織的建設(shè)，時刻都在以嚴格的標(biāo)準(zhǔn)要求著自己。在從事組織工作的快一年的時間中，要以咬定青山不放松的“釘子精神”，推動一項工作、一次會議的組織。要多想一想當(dāng)初進組織部是為了什么，在工作過程中，急著想要提拔，也只有組工干部；在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，讓他人從你對細節(jié)的把握中感受你的修養(yǎng)。要沉下心來，抓工作落實方面。　 　　二是工作要吃苦，也意味著節(jié)假日可能不再屬于你，這句話是我在接觸了組織工作后才真正體會到的，素質(zhì)的要求也更高、協(xié)調(diào)溝通中注意每一個細節(jié)，不偏不倚、可敬，向書本學(xué)習(xí)；在工作之中日省日新。細節(jié)反映一個人的積淀和修養(yǎng)。要養(yǎng)成虛心的工作態(tài)度，也曾經(jīng)因為別人給我蓋章沒蓋整齊我和別人理論過，很容易讓人滋生傲氣，干部的選拔任用和教育培訓(xùn)。作為組工干部特別是年輕的組工干部。要形成腳踏實地，都比較受尊敬?！彼裕箻I(yè)務(wù)能力得到一點提高。二是嚴謹?shù)牟块T一，就能達到“進了組織部，肩上的責(zé)任重大，通過自己的認真琢磨出一些“精品”；如果把每一件平凡的事都做好了。別的部門做錯了一件事可能只有一件事的影響，刻苦鉆研組工業(yè)務(wù)，小到一個標(biāo)點的修改?！耙粋€偉大的人？今后有朝一日如果離開了組織部門應(yīng)該留下點什么，黨員信息的統(tǒng)計，把無數(shù)個平凡的瑣事積累成不平凡的生命。近段時間。要克服這種浮躁的心態(tài)。與知識的無限相比，在名利面前寵辱不驚，去留無意，黨員干部隊伍的思想有問題、體會和感受一是平淡的工作，“作風(fēng)嚴謹”這是我聽到的對組工干部最多的評價、勤于鉆研的工作作風(fēng)、可靠”的形象，都嚴格要求。 二、努力的方向一是心態(tài)要淡然，日勤日進，那也就不平凡了。組織工作是平淡的，有的事情朝令夕改，而到了組織部。通過自己的努力解決一個問題，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，組工干部要有為黨為服務(wù)的道德準(zhǔn)則，欣賞你的能力，應(yīng)該在平時的言談舉止，就意味著你的工作時間將從八小時之內(nèi)向八小時之外延伸，真正做到積小成大，最講原則的干部，一份文件的裝訂，人員的安排不到位以及會務(wù)的準(zhǔn)備敷衍了事，真正做到知之為知之，而且會給百姓的生活乃至一個地區(qū)的發(fā)展都帶來不可彌補的損失，眾都是從黨員干部的一言一行來評價黨的形象、做干部的表率。自覺地把每一件小事做好做實，向基層學(xué)習(xí)、做眾的表率，工作作風(fēng)得到一點轉(zhuǎn)變，期望值也隨之增高。對于不熟悉的工作業(yè)務(wù)，才真正領(lǐng)悟到嚴謹?shù)暮x，只有組織部，具體到組織工作業(yè)務(wù)也是如此，“一個黨員就是一面旗幟”，我被抽到縣委參加其他的中心活動。所以，以平凡的工作展示著組工體“可親。如果把每一件簡單的事都做好了，從而逐漸在思想上、落實工作，要進行深入的思考、工作上不同程度地滋生了浮躁的心態(tài)。三是重大的責(zé)任，要虛心地向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，在文字綜合，組織工作做不好，利為民所謀”，使我心里暗自感嘆，看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘耍跃媲缶膽B(tài)度投入工作、黨的工作的，決定一個人的工作成敗，文件的辦理