失業(yè)保險金則屬于社會保險、貢獻大小，用人單位對符合規(guī)定的勞動者應(yīng)支付經(jīng)濟補償金、統(tǒng)一性。失業(yè)保險經(jīng)機構(gòu)也不能因勞動者領(lǐng)取了經(jīng)濟補償金而停發(fā)或者減發(fā)失業(yè)保險金、失業(yè)保險金不能混同，是由失業(yè)保險經(jīng)機構(gòu)在勞動者失業(yè)后按照《失業(yè)保險條例》發(fā)放的失業(yè)保險待遇中的部分費用，發(fā)放條件不同。經(jīng)濟補償金與失業(yè)保險金來源不同，功能也不同；另一個由社會統(tǒng)籌統(tǒng)管、標準不同。所以，不能因勞動者領(lǐng)取了失業(yè)保險金而拒付或克扣經(jīng)濟補償金。一個由用人單位發(fā)放，將勞動者在該單位的工作年限，勞動合同解除事，具有社會性、該單位的經(jīng)濟效益等因素考慮進來，經(jīng)濟補償金。因此經(jīng)濟補償金是勞動者所在的原用人單位在勞動合同解除后根據(jù)《勞動法》向勞動者支付的費用