所謂“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”是指勞動(dòng)合同沒(méi)有固定的解除時(shí)間。沒(méi)有固定的解除時(shí)間并不等同于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不能終止，不能被解除。當(dāng)出現(xiàn)法律規(guī)定的事項(xiàng)后，可以依法解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條明確規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。”可見(jiàn)，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡是勞動(dòng)合同終止的法定事由之一。因此，即使是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡時(shí)，也應(yīng)終止。 但是，實(shí)際生活中，勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)往往需要一定的時(shí)間周期，因此，一般而言，用人單位會(huì)按照勞動(dòng)者辦理退休手續(xù)的時(shí)間確定勞動(dòng)合同終止的時(shí)間。